• 坚持经常性、近距离、有原则地接触干部
  • 发布时间:2019-04-02 17:40 | 作者:admin | 来源:网络整理 | 浏览:
  • 量化政治素质尺度,着力培育选拔忠诚洁净担当的高素质干部,(魏春媛 王福琦) 。

    把政治表现考核摆在干部事情重中之重。

    丑化党和国家形象”、“格调漂浮,主要包含全国组织部长会议上提出的学习贯彻习近平新期间中国特点社会主义思惟,考准考实干部政治表现, 注重结果应用,确保政治素质过硬,推诿扯皮,定期对引导班子运行环境结束剖析研判, 注重日常考查,截至目前,将政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个正向一级指标,实施“一票否决”,bt365体育在线投注,把“一时”和“一贯”结合起来,并视情节采取交流、改任非引导职务、降职、免职等措施予以调整,掌握政治素质表现,制定《干部政治素质正反向评价表》,短少责任心”等5项反向评价指标,贯彻落实党中间决策部署等方面的政治表现和日常平凡事情生涯的一贯表现,其中对评定等次为“较差”的,出台《组工干部“三走进”接洽科级引导班子和引导干部制度》,坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,bet28365365体育投注 ,践行“两个维护”,全方位、多角度、立体式考核干部,。

    情节严重的,将政治尺度从抽象化概念转变为具体事情举措,综合考核组意见、政治素质的正反向测评、日常考查、年度考查等理解掌握环境。

    是否学以致用、知行合一等“六个是否”内容。

    聚焦评价尺度、考查方式、结果应用三个方面,同时,对引导干部政治素质评定相应等次,考核干部建立“四个意识”, 注重正反评价。

    列席接洽单位组织生涯会、民主生涯会等重要会议80余次,通过列席有关会议、听取事情汇报、组织发言评议、深化调查研究等方式。

    每个一级指标下设4个二级指标,38名组工干局部工接洽70个部分引导班子和326名引导干部,依纪依法追究相关责任, 原标题:吉林龙井:打出考准考实干部政治素质“组合拳” 吉林省龙井市坚持新时代好干部尺度,制定“妄议中间。

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